Senin, 21 November 2022, Pengadilan Agama Kabupaten Malang mengikuti Sosialisasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Disiplin dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Mahkamah Agung RI secara virtual berdasarkan Surat Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor 2659/SEK/KP.02.1/11/2022 tanggal 18 November 2022 tentang Undangan mengikuti sosialisasi secara daring. Kegiatan tersebut diselenggarakan oleh Biro Kepegawaian Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung dan diikuti oleh Analis Kepegawaian – Mia Afriza, S.AP bertempat di Media Center PA Kab. Malang. Acara sosialisasi tersebut dibuka langsung oleh Kepala Biro Kepegawaian – Supatmi, S.H., M.M. pada pukul 09.00 WIB.

Analis Kepegawaian PA Kab. Malang mengikuti sosialisasi manajemen Pegawai Negeri Sipil secara virtual

Kegiatan yang dilaksanakan selama dua hari tersebut dilaksanakan dalam rangka penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Terdapat beberapa materi yang disampaikan pada acara tersebut diantaranya adalah Pengelolaan Kinerja Pegawai yang disampaikan oleh Drs. Haryomo Dwi Putranto,. M.Hum (Deputi Pembinaan Manajemen Kepegawaian BKN), SKP dan E-Kinerja Aparatur Sipil Negara yang disampaikan oleh BKN dan Manjemen PNS dan E-Kinerjnya yang disampaikan oleh Direktur Kinerja BKN dan Direktur Perundang-undangan BKN.

Analis Kepegawaian PA Kab. Malang mengikuti sosialisasi manajemen Pegawai Negeri Sipil secara virtual

Materi pada hari berikutnya adalah tentang manajemen PNS yang disampaikan oleh Achmad Setiyanto, S.H. (Perancang Ahli Madya BKN), disiplin PNS yang disampaikan oleh BPASN dan KemenPAN RB dan materi terakhir adalah Persiapan Kenaikan Pangkat Periode April 2023 yang disampaikan oleh Ika Setiowati, S.Kom., M.Kom. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan masing-masing Satuan Kerja dapat menerapkan Aplikasi E-Kinerja yang akan diimplementasikan mulai tahun 2023 sebagai pengganti Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).